Les dirigeants d’un Super U remerciés après un safari de chasse.

Affaire #SuperU : quand Twitter devient un véritable tribunal public #socialmedia #RS https://t.co/Tsq1dDIwRr

— Mallys (@mallys_) July 10, 2019

Une affaire qui a fait grand bruit. Depuis quelques jours, les internautes relaient les photos des propriétaires du Super U de l’Arbesle (Rhône) exhibant leurs trophées de chasse. On les voit poser devant des animaux sauvages tués au cours d’un safari de chasse.

Quand le safari finit en chasse à l’homme

Les réseaux sociaux se sont emparés de l’affaire et depuis, ce couple de gérants du Super U de L’Arbresle, est la cible d’un véritable lynchage sur internet.

L’affaire a pris une tournure inattendue depuis l’exhumation de ces photos sur Facebook et Twitter. Le safari (activité que je ne cautionne pas) semble avoir été réalisé dans un cadre légal. Mais les associations de défense des animaux des appels ont appelé au boycott et les réactions ne se sont pas fait attendre sur les réseaux sociaux. Cela me rappelle étrangement un épisode de Black Mirror.

Super U a aussitôt réagi en soulignant sa “totale opposition” à cette pratique et en annonçant le départ “avec effet immédiat” de ces gérants. Ces derniers ont tout de même été contraint de démissionner.

Totalement opposés à des activités privées de safari de chasse par des associés #SuperU, nous annonçons que ces derniers quittent @ULesCommercants avec effet immédiat. Des mesures d’accompagnement de leurs collaborateurs et de reprise de leur magasin sont mises en place. pic.twitter.com/7ETz76pG7S

— U Les Commerçants (@ULesCommercants) July 9, 2019

L’employeur doit-il juger des activités privées de ses collaborateurs ?

Le sujet n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. De plus c’est une activité réalisée à titre privée et dans un cadre légal.

L’information est sortie le 4 juillet 2019 sur les réseaux sociaux et le soir les gérants étaient débarqués face à la pression populaire. Twitter serait-il devenu un tribunal public ?

Voilà où mène le terrorisme intellectuel ambiant. Tous ceux qui injurieront et menaceront désormais ce couple seront immédiatement identifiés et poursuivis. On a le droit de ne pas aimer la chasse mais on n’a pas le droit de harceler et menacer de la sorte. Cela suffit! #superU https://t.co/Pp905LzrSJ

— Alain Jakubowicz (@JakubowiczA) July 10, 2019

Un employeur peut-il licencier un collaborateur en raison de ses activités extra-professionnelles, opinions politiques ou orientations sexuelles ?

Si je trouve lamentable le fait d’aller chasser des animaux en danger d’extinction, la dérive de cette affaire me fait peur. Et nous renvoie à la question suivante : Comment maîtriser son image sur les réseaux sociaux ? Internet n’oublie rien.

On peut être inquiet à propos d’un licenciement si rapide. Où est la véritable limite ? Les réseaux sociaux ont relayé l’information en boucle. C’est la grande perversité des réseaux sociaux. Il ne fait pas négliger l’impact possible des réseaux sociaux (affaire #MeToo…)

Qu’en pensez-vous ?

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